为进一步落实立德树人根本任务，巩固教学工作中心地位，激励教学管理工作者投身教育工作和教学改革的积极性与创造性，提高教学管理队伍的专业素养与管理服务水平，表彰教学管理业绩突出的优秀个人，特设立教学管理奖，并制定本办法。

一、组织机构

教学管理奖由校教学指导委员会（以下简称校教指委）负责组织评定，评奖工作办公室设在教务处，负责评奖组织实施工作，教务处负责人兼任办公室主任。

二、评选对象

学院（部）分管教学负责人、教学秘书，相关职能部门的专职教学管理人员。每年评选不超过6人。

三、奖励形式

学校为获奖人员颁发荣誉证书，每人奖励3000元。

四、评奖条件

（一）基本条件

1.认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，遵守国家法律法规、学校规章制度和教职工行为准则，作风正派，清正廉洁，秉公办事，克己奉公。

2.在本校从事教学管理工作1年及以上，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作勤奋，乐于奉献，坚持管理育人、服务育人，大局意识强。

3.熟悉教学管理业务，教学组织管理和事务处理能力强，工作大胆创新，出色完成年度教学管理工作任务。

（二）满足以下条件之一的将优先推荐：

1.积极参与教学管理改革研究，在加强教学基本建设、推进教育教学改革、保障人才培养质量、提升教学管理水平等方面成果突出，并被学校采纳，且经实践取得良好效果。

2.主持或参与校级及以上教学改革研究项目（教学管理类）并结项（不含延期），或公开发表教学管理类研究论文，或正式出版教学管理类专著，且以武汉学院为第一署名单位。

（三）所有申报教学管理奖的个人，参评年度不得有教学事故，不得受过处分或被通报批评。

五、评奖程序

（一）单位推荐

1.教学管理奖与教学质量优秀奖评选工作同步进行。

2.教学管理奖由各单位统一申报推荐。申报人根据评奖条件向所在单位提出申请，单位审核申报材料并签署推荐意见后，将推荐材料报送评奖工作办公室。

（二）部门审核

评奖工作办公室组织教务处、教学质量监测与评价中心等相关部门对推荐材料进行形式审核，将符合条件的推荐材料汇总后提交校教指委审议。

（三）学校评定

学校组织召开校教指委专题会议，委员会在听取申报人现场汇报、审阅支撑材料的基础上进行无记名投票，产生拟获奖名单。

（四）公示发文

拟获奖名单经学校主网站公示无异议、校长办公会批准后，学校予以表彰奖励。

六、其他事项

（一）各单位要认真学习贯彻落实党和国家有关文件精神，加强对评奖工作的组织领导，做好细致的思想政治工作，广泛听取群众意见，在深入教学管理一线了解情况的基础上，通过评奖真正达到表彰先进，鞭策后进，总结经验，改进教学，提高管理水平和服务质量的目的。

（二）评奖工作坚持先进性原则，坚持标准，坚持条件，宁缺毋滥。严禁弄虚作假，反对轮流坐庄。

（三）评选工作实行回避制度。

七、本办法由教务处负责解释，自2022年起实施。

武院政〔2022〕34号