为深入贯彻“以评促建、以评促改”的评建指导思想，进一步提升校企协同育人发展质量和水平。5月31日上午，管理学院工商管理系马光菊主任和人力资源管理教研室王蕾主任，带领3名2019级人力资源管理专业学生，前往湖北领航者人力资源服务有限公司，就今年下半年双方合作和下一步如何共谋发展、实现双赢等问题与公司负责人进行深入讨论。
湖北领航者人力资源服务有限公司总经理柯君对武汉学院师生的来访表示热烈的欢迎，并对我校公益办学理念和老师们扎根讲台，潜心育人的工作精神给予了充分认可和高度评价。柯总表示:”公司和学校在教育初心、教育理念、教育价值观等方面具有广泛共识，合作基础牢固，合作前景广阔。”研讨会上，校企双方针对今年下半年的校园招聘、就业实训、专业课程实践等方面的合作进行了深入讨论，达成共识。
会议过程中，柯总对同学们的问题和疑惑进行了耐心解答。她从一名多年从事企业管理工作的专业人士角度，给同学们提出中肯而又富有价值的建议，柯总表示：“在校的同学们走出舒适区，不要仅仅满足于理论知识的学习，而要尽可能多地增加实习实践经验、增强自己的抗压能力；对于即将走入社会的毕业生，一定要审慎地选择自己的第一份工作，不要为了短期的高薪而忽视长远的职业规划。”
此次校企交流活动，是管理学院深入推进校企协同育人机制改革创新的一个缩影。下一步，学院将进一步盘活合作资源，增强合作力度，突出合作特色，努力为学生们的实践实训打造更加优质的平台。
