各学院（部）：

按照学校教学安排，2024-2025学年第一学期课程考核工作即将启动，现将相关工作要求通知如下：

一、命题工作要求

在开展命题工作前，各学院（部）须集中教研室、任课教师组织开展课程考核命题工作培训会。认真落实我校课程考核文件规定要求，进一步深化课程考核方式改革，严把课程考核审核关口，鼓励教师根据专业特点实施个性化、差异化命题，切实提高命题质量。命题基本要求如下：

（一）各学院（部）要根据人才培养方案和教学大纲确定的考核方式（考试/考查），遴选课程命题人、审核人，制订命题计划表。具体工作一般由教研室负责，教研室成立命题小组统一命题、拟定参考答案和评分标准。命题教师由讲师及以上职称的主讲教师担任。若主讲教师为助教，须在讲师及以上职称的教师指导和审核下完成，并联合签署命题人姓名。

（二）命题须以教学大纲为依据，命题知识点应涵盖教学大纲的主要内容，并根据学生学习情况分析与考核目标要求命题，题量适中，难易程度合理。命题内容应与专业课程培养目标要求一致，既要考核学生对基础理论、基础知识和基本技能的掌握情况，也要考查学生运用所学知识分析、解决实际问题的能力，突出考核学生的创新思维能力，全面评价学生的综合素质和创新能力。

（三）采用试卷考核的课程，命题教师应按照学校要求拟好A、B两套试卷和相应的参考答案与评分标准（同一门课程，本专科须分开命题，不能雷同），原则上总题型不少于5种，小题数量不少于25题，题型分值分布由学院（部）根据不同课程特点制定。A、B试卷题目应分量相同、难易相当，避免雷同。为突出应用型人才培养目标，应以主观题为主，采取多种多样的综合应用题型，试题内容要注重对基础知识、基础理论、基础技能的考核，分值比例不低于50%。试题要求题意准确，文字通顺，用词精练，表意确切，应做到学生对题意能正确理解，不产生歧义。凡教学时数相同并使用同一教学大纲和教材的课程，原则上应统一命题，在同一时间内进行考核，如同一门课程考核时间不统一时，应命多套试题。试卷拟定后，需经系（教研室）审核，命题人与审核人不能为同一人。

（四）采用开卷形式考核的课程，以主观题为主。采用口试、上机实操等类似方式考核的，命题时要创建一定数量的试题库，考核时采用随机抽题的方式进行。

（五）参考答案及评分标准要明确并具有可操作性。客观性试题答案必须确定、唯一；主观性试题答案应科学、合理清晰并标明采分点，要有参考答案要点和分值，应按要点步骤给分。

二、组织工作要求

（一）各院（部）需根据考核任务组织教师命题，填写本学期课程考核计划（附件），并于第7周、第10周结束前将第一批、第二批考核计划提交教务处。

（二）教务处教学质量监测与评价中心将在第7周、第12周对各院（部）课程考核资料（含命题试卷、参考答案与评分标准、审核表等）进行审核。审核工作完成后，各院（部）务必在第7周、第12周结束前将第一批、第二批定稿考核资料（电子版）发送教务处，不得延误考试工作，教务处统一安排试卷印制工作。

（三）采用试卷考核方式的考试课程由学校统一安排组织，考查课和其他考核方式的考试课由开课院（部）自行组织安排，并按要求严格组织，落实到位，并将考试安排提交教务处备案，教务处将对此类课程的考核工作进行抽查。

（四）采用试卷考核的考试课考核时间将分批次进行，2021级本科生在第9周进行，2022级专科生在第10、13周进行，其他全部安排在18-19周进行。

三、其他事项

命题及审核工作所需表格、试卷模板等资料一律在教务处网站（下载专区－教师用表－武汉学院课程考核资料册）下载。

联 系 人：赵曙光

联系方式：81299699转8051

附件：2024-2025学年第一学期课程考核计划表

教务处

2024年10月10日